系统化
敏捷组织框架
SAOF - Systematic Agile Organization Framework
是一套灵活和可扩展的敏捷组织构建指南。
什么是
敏捷组织
敏捷组织可以管理需求冲击和不确定性，并相应地调整其战略。具有高度组织敏捷性——即强大的高阶动态能力的组织能够发现机会和威胁，整合所需的资产和能力以启动适当的响应，评估发起行动的收益和风险，并以领先一步的方式保持速度和成功。
识别组织转型
的关键挑战
进展与成效衡量：应用范围不断扩大，企业最关注的敏捷与组织产出的前因后果关系，变得难以理解和衡量。
管理双刃剑效应：管理层参与是企业转向敏捷的关键成功因素，但既有的管理特点和风格恰恰又是敏捷转型的一个关键挑战。
这些挑战源于敏捷应用于企业级的知识完备程度尚有不足，因此，我们提出一套全新的系统化敏捷框架，来应对和满足企业对敏捷性的需求。
了解
系统化敏捷
框架层级
系统化敏捷定义了五大层级，每一层都包含了具体的定义与实践，帮助你全方位地理解如何构建组织敏捷性。
第一层
目标
- 灵活性
- 可扩展性
第二层
驱动因素
- 灵活性
- 可扩展性
第三层
使能因素
- 灵活性
- 可扩展性
第四层
敏捷能力
- 灵活性
- 可扩展性
第五层
驱动因素
- 灵活性
- 可扩展性
解决关键问题
应对战略性
业务挑战
针对每一类业务挑战，我们都提供了解决方案。辂轮平台将组织能力映射到组织结构中正确的角色、正确的成员、正确的任务，帮助您架设起战略目标落地的桥梁。
第一层
目标设定
- 灵活性
- 可扩展性
第二层
驱动因素
- 灵活性
- 可扩展性